Em um mundo de pressão por resultados, líderes presos a estratégias ultrapassadas geram equipes desmotivadas. O livro de Marcelo Spaziani propõe a construção de um Time Único, integrando propósito, desempenho, engajamento e empatia em oito passos. Com ferramentas práticas, é possível quebrar o ciclo da liderança disfuncional, liderar com clareza e empatia, engajar profissionais, evoluir de chefe para líder, e aplicar uma liderança humanizada para resultados sustentáveis e retenção de talentos. “Uma organização só cresce se as pessoas crescerem.”