Neste livro, a autora explora as ideias de Jacob Levy Moreno, sistematizando sua teoria e prática e refletindo sobre a complexidade do processo saúde-doença no trabalho. A abordagem se concentra na inter-relação entre as condições e a organização do trabalho e os impasses que afetam a saúde dos trabalhadores. A autora apresenta uma experiência de direção de grupo utilizando o método sociodramático com profissionais de enfermagem para demonstrar sua hipótese.