Matheus Carvalho realizou uma pesquisa sobre a falta de diversidade racial em grandes escritórios de advocacia no Brasil, destacando a dificuldade de negros em alcançar posições de liderança. Apenas 0,01% dos advogados seniores ou sócios são negros, apesar do aumento de profissionais formados e qualificados. O autor propõe programas de inclusão para reduzir essa discrepância e incentivar a diversidade étnica nas empresas. O livro é recomendado para estudiosos e interessados em debater o racismo e promover mudanças na política social brasileira.