Em um mundo em constante mudança, é necessário que as organizações sejam resilientes e ousadas. Infelizmente, muitas são sobrecarregadas pela burocracia, o que as torna lentas e tímidas. Estruturas de poder de cima para baixo e sistemas de gerenciamento sufocados por regras são um risco na era das turbulências, pois esmagam a criatividade e sufocam a iniciativa. Em Humanocracia, Gary Hamel e Michele Zanini apresentam um argumento apaixonado e baseado em dados para eliminar a burocracia e substituí-la por algo melhor. Com base em mais de uma década de pesquisa e exemplos práticos, o livro apresenta um plano detalhado para a criação de organizações inspiradas e engenhosas como os seres humanos dentro delas.