A obra analisa a arbitragem em litígios individuais trabalhistas, considerando a compatibilidade com a tutela do direito do trabalho. Aborda o sistema multiportas de resolução de conflitos, a evolução histórica da arbitragem no Brasil e a mudança de paradigma no princípio da autonomia privada. Conclui que a arbitragem é um método válido de solução de conflitos individuais, ampliando o acesso à justiça e promovendo avanços na área trabalhista, mesmo após a Lei n. 13.467/2017.