A aplicação do CPC na execução trabalhista visa tornar o processo mais eficaz e menos gravoso. A responsabilidade dos sócios, incluindo o sócio retirante, pode ser aplicada através da desconsideração da personalidade jurídica e da desconsideração inversa. O cumprimento da sentença e a execução após a reforma trabalhista também são abordados. Outros temas relevantes são o grupo econômico trabalhista, hipoteca judiciária, averbação premonitória, indisponibilidade de bens, penhora em dinheiro, alienação antecipada de bens, medidas coercitivas, fraude à execução e prescrição intercorrente. Boas práticas na execução são essenciais.