A eficácia da TCC para questões emocionais e comportamentais é inegável. A adaptação dessa abordagem para o coaching pode melhorar a gestão de pessoas e enriquecer as habilidades do terapeuta. O CCC foca em soluções e forças individuais, aumentando a autoconsciência e promovendo novos hábitos mentais. A integração de noções da psicologia positiva e abordagem focada em soluções pode beneficiar profissionais do modelo cognitivo-comportamental, ajudando as pessoas a alcançarem seu potencial máximo.